CONEDUCA PUCV, Organismo Técnico de Capacitación perteneciente a la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, en adelante PUCV, tiene como objeto fundamental impartir Programas, Planes Formativos, Cursos de Capacitación y Entrenamiento Específicos a trabajadores de empresas con el fín de desarrollar y potenciar las competencias necesarias inherentes a una Unidad Laboral. Las actividades de capacitación de nuestro organismo están certificadas bajo Norma NCh 2728/2015. Normativa Vigente y Actualizada 2017.
Planes Formativos (Cursos Abiertos / Cursos con Código SENCE) basados por competencias; Levantamiento de Necesidades Laborales, entre otras es el origen que nos permite contribuir al desarrollo y formación de los colaboradores con una capacitación orientada a desarrollar habilidades y destrezas de las personas integradas en una unidad laboral. Por lo tanto, nos orientamos en ejecutar una integración total en la formación para alinear a todo el personal con las estrategias y metas de las empresas.
Nos hemos propuestos los siguientes objetivos:
- Entregar estructura acorde a los tiempos modernos para la capacitación, flexible y que responda a las necesidades de cada organización.
- Conformar estrategias de capacitación y entrenamiento aplicando metodologías de enseñanza y de la transferencia del conocimiento que se fundamentan en las nuevas teorías modernas de aprendizaje en personas adultas.
- Incorporar y relacionar variables de contexto, basados en LEVANTAMIENTOS DE COMPETENCIAS INTEGRALES y en terreno.
Creemos fehacientemente que con este modelo de formación de capacitación y entrenamiento facilitamos que nuestros beneficiarios adquieran conocimientos, competencias, herramientas y actitudes personales necesarias para afrontar los nuevos desafíos del mundo actual.
LISTADOS CURSOS CÓDIGO SENCE
Revisa Aquí
Metodología y Evaluación
La Formación Basadas por Competencias se nutre principalmente en la metodología y técnicas de enseñanza emitidas en lo que denominamos Andragogía, dirigida a nuestros beneficiarios(as) adultos. Identificamos primeramente el público objetivo, recogemos sus necesidades validando cada una de ellas. Al identificar y validar sus necesidades las transformamos en competencias integrales.
Evaluación de Competencias
Portafolio de Evidencias
Certificación de Competencias
Dimensiones Formativas
- El Saber
- El Saber Hacer
- El Saber Ser
- Integración Socio Laboral
Oferta de Formación
- Cursos Abiertos
- Cursos con Código SENCE
- Levantamiento de Necesidades Laborales